员工诚信调查

发布时间:2017-03-15 16:06 | 编辑:广西调查公司 | 11 次浏览
员工诚信调查就是调查某员工的背景资料,主要是对其身份信息、就业信息、教育信息及犯罪记录等内容的真实性和客观性进行核实,最大限度减少用人不当而造成的损失。1、调查方法:可分为雇前调查、在职调查、离职调查三种2、调查作用:■ 减少人员流动■ 提升员工道德品行,提高整体员工素质■ 减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支■ 规避用人风险,降低欺诈和企业内部作案风险■ 减少招聘失误以及由此引发的法律诉讼■ 减少...

员工诚信调查​就是调查某员工的背景资料,主要是对其身份信息、就业信息、教育信息及犯罪记录等内容的真实性和客观性进行核实,最大限度减少用人不当而造成的损失。

1、调查方法:

可分为雇前调查、在职调查、离职调查三种

2、调查作用:

■  减少人员流动

■  提升员工道德品行,提高整体员工素质

■  减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支

■  规避用人风险,降低欺诈和企业内部作案风险

■  减少招聘失误以及由此引发的法律诉讼

■  减少组织/公司层面的诉讼

■  减少公司声誉投入

■  确保企业与业内惯例以及国内外法规的一致性

■  降低企业被个人或团体企图破坏和渗入的风险