最新新闻

MORE+

热门关键词

联系我们

  • 广西大卫商务调查有限公司
  • 网址:http://www.gxdwzt.com/
  • 联系人:陈经理
  • 电话:0771-3804007
  • 手机:13481175198
  • 传真:0771-3804007
  • 邮箱:1941990875@qq.com
  • 地址:南宁市民族大道143号德瑞花园三栋22楼
您的当前位置:首页 > 新闻动态

为什么要对入职人员进行背景调查

发布时间:2021-06-10 14:45:11 来源:http://www.gxdwzt.com 分类:新闻动态 次浏览

    ​    ​对于企业来说,对员工开展入职前背景调查这项工作是很有必要的,但是人力资源部门全面开展会费时费力,无法保证信息的及时性以及有效性,同时也有可能会因为对方是竞争对手的原因,无法获得前任雇主的配合与支持,无法获得对候选人最真实的评价。


背景调查

主要原因有:

    ​    ​1、企业自身风险防范能力不足风险把控的不到位,招聘到有问题的候选人,导致人岗不匹配,给企业造成人力成本的浪费;企业自行开展背景调查,背调的操作以及流程不够规范,会引发合规风险或者未能了解到有效的信息。

    ​    ​2、解决身份尴尬的问题一是候选人和证明人已经事先沟通好,并且提供的电话是朋友的座机或者手机号,背调结果欠缺准确性。候选人的前公司HR以及相关部门的负责人,对于候选人的评价模棱两可,对于背调的可信度,还需要靠自己猜。

        ​​3、是候选人是从竞争对手那里“挖”过来的,前雇主难免会对此类的背景调查存有抵触的情绪,形成尴尬的局面。


(声明:文章来源于网络,不代表本站观点及立场,版权归原作者所有,若有侵权或异议请联系更正或删除)


相关标签:

上一篇:正规私家侦探怎么找?

下一篇:广西调查公司​领域有哪些? 

最近浏览
相关产品
相关新闻

广西大卫商务调查有限公司

电话:0771-3804007

联系人:陈经理

手 机:13481175198(微信号)

邮 箱:1941990875@qq.com

地 址:南宁市民族大道143号德瑞花园三栋22楼

主营区域: 百色河池钦州玉林南宁柳州桂林北海防城港贺州来宾